新文科建设背景下校企供需对接就业育人模式的探索——以武汉轻工大学管理学院为例

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成果类型：

会议论文

作者：

陈星园

作者机构：

武汉轻工大学

语种：

中文

关键词：

新文科;校企合作;就业育人

年：

2024

页码：

303-306

会议名称：

2024年高校辅导员队伍建设研讨会

会议时间：

2024-03-29

会议地点：

中国江西南昌

DOI：

10.26914/c.cnkihy.2024.008749

基金类别：

10.26914/c.cnkihy.2024.008749

机构署名：

本校为第一机构

摘要：

在新文科建设的背景下,武汉轻工大学管理学院依托教育部供需对接就业育人项目,探索新形势下校企供需对接就业育人的新模式。通过开展"专业人才班"和"专项实践活动",校企双方共建优质实践创新平台,合力打造师资团队,共同参与人才培养全过程,推动了高校人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。通过总结就业育人模式的成功之处,得出三点经验:一是保障多元化的育人主体,二是力求多样化的育人形式,三是开拓多维度的育人场景,从而实现就业育人的全员性、全过程性、全方位性。

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