目的本研究旨在探讨护士长时间管理倾向与护士长工作满意度的现状,并且探析两者之间的关系。方法本研究采用便利抽样法于2016年6月~2016年8月,从武汉市3所综合性三甲医院抽取201名护士长,通过使用护士长基本情况调查表、时间管理倾向量表和工作满意度量表对护士长进行问卷调查。采用统计软件SPSS22.0对数据进行整理并分析。统计方法运用了描述性分析、方差分析、t检验、Pearson相关分析和多元线性回归。结果1、护士长时间管理倾向的3个维度得分依次为:时间价值感(4.08±0.59)分、时间监控观(3.95±0.49)分、时间效能感(3.94±0.55)分。总分为(3.97±0.48)分。2、护士长工作满意度的8个维度得分依...
