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试论国有股份制企业实行期股制的不适应性

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成果类型:
期刊论文
论文标题(英文):
UNAVAILABILITY OF EXECUTIVE STOCK OPTION FOR STATE-OWNED LIMITED COMPANIES
作者:
文南
作者机构:
武汉工业学院图书馆!湖北武汉
430022
[文南] 武汉工业学院
语种:
中文
关键词:
国有股份制企业;期股制;激励报酬制度;中国;企业改革
关键词(英文):
Excutive stock option;stimulation;corporate management
期刊:
武汉轻工大学学报
ISSN:
2095-7386
年:
2001
期:
3
页码:
85-87
机构署名:
本校为第一机构
院系归属:
图书馆
摘要:
期股制是一种在西方流行的激励报酬制度,近年来被国内国有企业“拿来“借用,旨在解决企业经营者的激励不足问题.由于制度及市场条件的约束,期股制在国有股份制企业中的应用有其不适应性.
摘要(英文):
Exeutive stock option is popular in the West as a way of stimulating remuneration. In recent years, some state-owned enterprises borrowed this method with a view to settling the inefficiency of stimulation. Because of the restraint of the political system and market condition, It's impractical to carry out remuneration stimul...

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