探讨新型冠状病毒防控期间发热门诊护士心理弹性水平及影响因素,以及时疏导发热门诊护士心理压力,制定个体化心理干预方案提供参考依据.采用自行设计的一般资料问卷、心理弹性量表、简易应对方式问卷、家庭关怀度指数问卷对安徽省四所三甲医院发热门诊117名护士实施调查.结果显示发热门诊护士心理弹性总分为(63.14±10.66)分;护士的性别、是否参加过灾害应急培训、是否有传染病房工作经历、家庭关怀度、积极应对方式进入回归方程,可解释总变异的41.2％.新型冠状病毒肺炎流行期间发热门诊护士心理弹性较差,性别、是否参加过灾害应急培训、是否有传染病房工作经历、家庭关怀度、积极应对方式是影响...
