人力资源管理案例分析——以飞利浦为例

首页 > 成果 > 详情

认领

导出

Link by 万方学术期刊

反馈

作者信息关键词期刊信息基础信息归属信息摘要

成果类型：

期刊论文

作者：

张佳佳;李晓涛

作者机构：

武汉轻工大学经济与管理学院湖北武汉 430023

[李晓涛; 张佳佳] 武汉轻工大学

语种：

中文

关键词：

人力资源管理;市场竞争;飞利浦

期刊：

福建质量管理

ISSN：

1673-9604

年：

2020

期：

页码：

103

DOI：

10.3969/j.issn.1673-9604.2020.16.083

基金类别：

14YJC790071:教育部人文社会科学研究项目 16Y091:湖北省教育厅人文社会科学研究项目

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

管理学院

经济学院

摘要：

在市场经济发展进程中,人力资源管理工作在企业的发展中日益重要,企业只有不断地提升自己的竞争能力,才能在市场竞争中处于优势状态.人力资源管理不仅是现代企业的重要组成部分,并且具有其他管理活动不可替代的作用,是实现科学管理的决定性因素.本文通过飞利浦内外部因素的影响分析,对人力资源管理程序和政策进行研究.

反馈

产权有误：本人成果被他人认领

数据有误：数据基本信息有误

归属有误：成果的院系归属、机构署名归属有误

其他原因：

验证码：

看不清楚，换一个

确定

取消

成果认领

标题：

用户	作者	通讯作者	--
	请选择	请选择	--

确定

取消

提示

该栏目需要登录且有访问权限才可以访问

如果您有访问权限，请直接登录访问

如果您没有访问权限，请联系管理员申请开通

管理员联系邮箱：yun@hnwdkj.com