职业技能鉴定作为目前武汉市企业技能人才评价的主要方式，在加强技能人才队伍建设，评价和提升劳动者的技能水平等方面发挥了积极作用。但是鉴定工作也存在与企业渐行渐远的危险,职业技能鉴定体系不论是从标准到技术，从内容到方法已不能满足武汉市企业技能人才评价的需要，一方面企业是技能人才使用的主体，是技能人才成长的载体，也是鉴定工作的服务对象，鉴定工作尤其是高技能人才评价工作必须回归企业；另一方面，鉴定的目的是对从业人员所掌握的职业能力和知识水平的考核评定，对不同的人群采取单一模式，本身就有失科学性，所以针对不同的劳动力群体的技术和工作内容的特点，在国家统一标...
