基于岗位管理的高校科研创新团队激励机制研究

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成果类型：

期刊论文

作者：

李春荣

作者机构：

武汉轻工大学艺术与传媒学院湖北·武汉 430023

[李春荣] 武汉轻工大学

语种：

中文

关键词：

科研创新团队;岗位管理;激励机制

期刊：

科教导刊：电子版

ISSN：

1674-6813

年：

2020

期：

页码：

92,94

基金类别：

武汉轻工大学2019年校立科研项目“基于岗位管理的高校科研创新团队激励机制研究”的资助研究成果。(项目编号:2019y44)。

机构署名：

本校为第一机构

院系归属：

人文与传媒学院

摘要：

在高校科研创新团队中引入岗位管理十分重要.在组建科研创新团队时,充分考虑教师的岗位类型和职业发展方向、阶段,建立动态、分类、自主的考核机制,从而激励团队成员实现个人、团队和高校的科研目标.

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