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2095-5995

2009

22

6

6-8,11

10.3969/j.issn.1007-2187.2009.06.002

本校为第一机构

工作家庭冲突问题近年来得到大量管理者和研究者的关注。国外的大量研究表明,工作家庭冲突在员工职业生涯管理中越来越重要。本文主要对工作家庭冲突理论所包含的基础理论进行介绍,对其在员工职业生涯管理中的重要作用进行了分析,提出了解决工作家庭冲突的办法和策略。